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社会组织党建
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壶关县“一线工作法” 加强基层服务型党组织建设

发布日期:2013-07-19 11:06   作者:杨有为
? ? ? ?壶关县在基层党组织建设中,坚持“服务平台在一线组建,服务能力在一线提升,服务内容在一线拓展,服务机制在一线创新”的“一线工作法”,不断开创基层服务型党组织建设新局面。
? ? ? ?坚持在一线多形式组建党组织,完善活动阵地服务功能。一是组建了全省第一家社会组织党工委,新成立10个党组织,实现了全县65个在册社会组织和团体党组织全覆盖,提升了社会组织党的工作水平。二是在一线重点建设项目工地组建临时党组织,同时在务工人员较为集中的北京、太原、长治等地区,组建流动党支部6个。三是全县基层党组织不断完善党建网联、远程教育、党员e家等网络建设,实现了教育常态化、联系信息化、服务网络化。
? ? ? ?坚持在一线多渠道提升能力,增加党员干部服务活力。在农村党组织,继2012年开展“菜单式”培训农村领头雁活动后,2013年全县又分“七个主题”培训了农村“两委干部”,两年共培训1600余人次;出台了农村党组织书记管理办法(试行),《办法》从总则、职责、选拔、培养、考核、管理、待遇、诫勉、附则九个方面做出了规定,使农村党支部书记队伍干事有希望、服务有热情、退休有保障;今年实施了非党村委主任凝心提质工程,引导他们参加培训、接受工作历练和党性锤炼,尽快向党组织靠拢。在机关事业单位党组织,全县组织了党员干部轮训,开展了机关干部参加山西干部在线学院学习活动,开展了“一月一讲”专家知识讲座,开展了送教下乡活动。在此基础上,各级党委政府还开展了多种形式的党内关怀活动。
? ? ? ?坚持在一线多层次拓展载体,丰富党组织服务形式。一是开展双包双联活动,就是“机关联村、干部联户,包发展、包稳定”,全县从100余家机关事业单位派出的年轻党员干部,走出机关下乡驻村,参与项目建设、和谐稳定等工作,发挥作用上项目、引资金、解难题、办实事,转变了作风,提升了素质。二是开展“访民生、知民事、解民忧”活动。县乡两级党政领导,通过深入农村、社区、企业,多方征求群众意见,了解群众生活,召开座谈会、研讨会,想方设法解决民忧民事,努力促进和谐稳定。据统计,截至6月底,全县148名党政干部和1600余名农村干部已走访全县95%的农户、100%的企业,召开座谈会1200多次,解决各类实际问题3258个。三是在农村开展无职党员设岗定责活动。店上镇井则口村的无职党员分别履行护林防火岗、清运垃圾岗、纠纷调解岗、扶残助弱岗等职责,从小事做起为群众服务,推动该村成为新农村建设示范村。另外,全县还做出结对帮扶活动。
? ? ? ?坚持在一线多角度创新机制,提升党组织服务保障水平。首先是建立服务为导向的基层党组织工作机制,明确党组织一把手的责任,强化工作责任,量化考核指标;其次是各部门齐抓共管,形成工作合力,使深入基层一线、服务人民群众成为一种良性互动,成为一种工作常态;第三是全方面加大创新力度,推动服务型党组织机制建设结出硕果。在党员发展和管理方面进行创新,推出党员面试制,在党员作用发挥方面进行创新,向非公经济组织和社会组织派驻党建指导员,向重点村派驻“第一书记”;在党员干部深入一线方面创新机制,“六个一”活动开始,到千名干部下乡住村活动、包村增收活动,再到去年以来开展的双包双联活动、目前正在开展的“访知解”活动,它们既一脉相承、又求实创新,显示了各级党组织为民清廉务实的坚定信心,体现了党员干部为民服务的高尚情操,同时也彰显了老区党员干部的政治本色。?
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