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干部工作
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壶关县三项措施有效防止带病提拔

发布日期:2019-03-15 09:21   作者:365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐
? ? ? ?为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,进一步加强和改进干部选拔任用工作,壶关县重点用好三项具体措施,有效防止干部“带病提拔”。
? ? ? ?一是坚持标准,严格选用程序。根据工作实际需要和领导班子建设实际,对拟选拔职位资格条件和人选产生范围等进行充分讨论酝酿,综合考虑各方面建议意见,确保动议方案科学合理;执行考察查档制,严格审查“三龄两历一身份”,对资格审查不通过、档案弄虚作假的不列为考察对象;抓实拟提拔对象个人有关事项报告抽查核实。
? ? ? ?二是拓宽范围,延伸考察触角。对照《意见》要求,进一步完善干部考察工作方法。在考察八小时以内的工作圈同时,考察八小时以外的生活圈、社交圈,广泛了解考察对象的日常表现;在现单位考察的同时,适当向前任职单位延伸考察,准确掌握考察对象的一贯表现;在向单位的领导、同事了解情况的同时,适当征求干部的服务对象、上级部门和下级单位的意见,多角度了解考察对象的综合表现。
? ? ? ?三是全程纪实,强化责任追究。执行干部选任工作全程记实制度,实行痕迹管理,如实记录干部选任的全过程。在民主推荐、考察等环节,对推荐民主测评票、谈话记录、考察材料、个人有关事项报告等材料全部实行纸质记录,并要求考察组进行签字,确保每项工作都有具体责任人,使选任全过程可追溯、可倒查;加强对干部选任工作经常性监督检查,每届党委任期内分级分类对有用人权的单位选人用人工作全覆盖检查一遍,每年开展1次集中倒查,推进干部“带病提拔”倒查工作常态化,有效防止干部“带病提拔”。(壶关县委组织部)

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