返回联盟首页?|?共产党员网?|?显示地图

365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐 欢迎访问365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐! 今天是
365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐 信息检索: ??
干部工作
当前位置:主页 > 干部工作 >

培养新时代的年轻干部

发布日期:2019-03-22 09:23   作者:365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐
? ? ? ?习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”省委书记骆惠宁在全省组织工作会议上指出,要以更加宽广的视野和有力的举措,大力发现培养选拔优秀年轻干部,确保把真正的好苗子发现、推荐上来。组工干部要放宽眼界,提高站位,切实担负起培养新时代年轻干部的重任。
? ? ? ?思想要新。要坚定不移提高年轻干部的政治能力。把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装年轻干部的头脑,推动年轻干部在学懂弄通做实上下功夫。引导年轻干部严格执行新形势下党内政治生活若干准则,抓好民主集中制各项制度贯彻落实,强化政治纪律和政治规矩。
? ? ? ?纪律要严。要教育年轻干部坚决维护党的政治纪律。教育引导年轻干部带头讲纪律守规矩,带头落实个人重大事项报告制度,自觉同违反党章、破坏党的纪律、危害党中央集中领导和团结统一的言行作斗争。推动年轻干部学习贯彻维护党章,自觉用党章规范自己的一言一行,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
? ? ? ?模式要新。要创新青年干部培养模式。按照省、市、县委相关要求,遵循青年干部成长规律,组织实施好中青年干部培训班、能力实训班、专题研修班等项目,突出实训实用实践导向,加大对青年干部教育培训力度,有针对性地促进青年干部成长成才。要防止材质疏松的“速生树”,防止“名在人不在”“身在心不在”“时在时不在”,混基层经历,防止干部个人搞自我设计。
? ? ? ?素质要高。要全面提升年轻干部的专业素质和专业精神。实行“在岗培训+短期集中培训”年轻干部教育模式,重点办好镇乡镇年轻轮训班、脱贫攻坚培训班、新发展理念专题研修班、乡村振兴培训班等主体班,提升年轻干部素质和专业能力。建立乡镇、县直机关年轻干部“一季度一交流”制度。切实加强年轻干部队伍作风建设。
? ? ? ?锻炼要实。要实施年轻干部“一线五驻成长工程”。落实县委选拔任用年轻干部要求,大力发现储备优秀年轻干部,实施“一线五驻”培养锻炼工程:一是驻园招商。选派一批年轻干部到县经济技术开发区挂职锻炼,专门负责招商引资工作,提高年轻干部抓经济工作的能力;二是驻区推进。选派一批年轻干部到县城建设所划分的4个区挂职锻炼,专门负责拆迁等重点工作,做好社会稳定工作,提高年轻干部统筹协调、解决复杂矛盾和问题的能力;三是驻点服务。选派一批年轻干部到信访、政务大厅、审计、综治等窗口单位,帮助年轻干部开阔视野、掌握全局,提高年轻干部服务社会发展的意识和能力;四是驻村帮扶。选派一批年轻干部到今年70个脱贫村挂职锻炼,重点协助做好基层组织建设、产业振兴和各项实事工程,提高年轻干部做群众工作的能力;五是驻企指导。选派一批年轻干部到非公经济组织和社会组织担任党建指导员,切实搞好企业党建工作,提高年轻干部服务企业的能力。
? ? ? ?考核要硬。要改进年轻干部考察考核方式。在年轻干部培养使用上,要突出政治标准,选干部、配班子不能只看年轻干部“有没有”“有多少”,更要看“好不好”“优不优”。要从脱贫攻坚、队伍建设需要出发,看谁更优秀、更合适,多考虑“该用谁”而不是“谁该用”。对有培养前途的优秀年轻干部,要破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶,不拘一格大胆使用,同时防止拔苗助长,努力培养一支有数量、有质量的年轻干部队伍。(壶关县委组织部? 崔前军 李国红)


返回首页】【关闭