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壶关县委组织部八条配套措施助推“冬季行动”

发布日期:2016-03-11 15:32   作者:张明举

为确保全县“冬季行动”各项工作顺利推进,圆满完成预定目标任务,壶关县委组织部特制定基层组织、干部队伍、自身建设三方面8条配套措施。

1扎实开展农村第一书记和领头雁培训。培训内容要围绕项目落地、招商引资、扶贫攻坚、城镇化建设、民生改善、环境治理和安全稳定八个行动重点;培训范围要覆盖294名第一书记,390个行政村625名农村“两委”主干;第一书记培训时间安排在12月底以前,领头雁培训时间安排在20161月底以前。?

2、扎实开展软弱涣散党组织整顿“回头看”工作。2015年全县共倒切52个软弱涣散党组织,10月底集中整顿任务已顺利完成。被倒切的52个党组织要在“冬季行动”期间,认真开展一次“回头看”活动,补短板、清障碍,确保各项整顿措施落实到位,党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显提高。

3、持续抓好“六权治本”工作。以“六权治本”工作向乡村延伸为契机,把农村“六权治本”工作同加强农村基层党组织建设工作有机结合起来,创新“四个一”工作法(一张小微权力清单、一张小微权力风险防控图、一个便民服务室、一个综合监督平台),推进农村各项工作健康有序发展,推动农村各项工作实现 “六化”工作目标(重大决策民主化、小康建设精准化、服务群众优质化、“三资”管理规范化、“三务”公开常态化、班子建设团结化。)

4认真开展年度目标责任考核。抽调组织、纪检、宣传、政法、人社、统战、农业等部门人员,组成6个考核组,按照县考核办下达的2015年工作任务考核指标,对全县13个乡镇、82个县直单位进行集中考核,为全县三级干部大会表彰评选提供扎实依据。考核时间拟定于20151223日至2016年元月10日。

5、持续扎实推进“三个一批”工作。按照《壶关县关于做好甄别处理一批、调整退出一批和掌握使用一批干部的实施方案》,积极开展“三个一批”试点工作,建立完善“六查”动态管理台账。“六查”即:查档案、查个人有关事项报告、查业绩、查民意、查线索、查案件。为干部分类鉴定提供可靠依据,行之有效地落实干部的甄别处理、调整退出、掌握使用。对“冬季行动”涌现出的优秀人才,要列入晋升和后备干部范围,换届时予以提拔重用。

6、抓好招才引智工作。进一步发挥“两个博士工作站”的辐射带动作用,在“冬季行动”中突出加强招才引智工作,依托产业和项目引进人才,吸引高层次人才创业就业,服务我县经济社会发展;

7、抓好自身建设。全体组工干部要认真学习领会全县“冬季行动”有关精神,牢固树立全局观念,切实把思想和行动统一到县委县政府决策部署上来,准确把握当前和今后一段时期内组织工作脉搏,围绕“冬季行动”,搞好服务保障。

8、树立一批工作典型。对“冬季行动”涌现出的先进事例和模范人物,要组织专门力量,挖掘闪光点,在新闻媒体和365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐上进行宣传报道。对工作消极推诿、出现重大失误的单位和相关责任人员,要及时进行批评教育、组织约谈,必要时予以岗位调整。

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——刊于《山西组织工作》2016年第2

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