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人才工作
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壶关县奋起直追激活人才创业创新活力

发布日期:2018-10-25 15:35   作者:365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐
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? ? ? 今年以来,壶关县认真落实中央、省委、市委关于人才工作的新要求新部署,突出重点,精准发力,通过实施“三项举措”,进一步激发人才创业创新活力,为全县经济社会发展提供强有力的人才和智力支撑。
? ? ? 围绕人才总体战略,深化体制机制改革。壶关县坚定实施“人才强县”战略,克服资金瓶颈,每年设立100万元的人才专项经费,制定出台了关于深化人才体制机制改革的实施意见,本着实用性的人才原则,对人才的引进、培养、使用以及服务等各种政策和措施都进行详细划分,通过人才战略实现经济的持续发展。今年成功引进35名全日制硕士研究生,并给他们解决了住宿问题。在此基础上,不断深化人才体制机制改革,优化人才发展环境,通过实施重点人才引进工程、推进实用人才培育工程、打造人才发挥作用平台、完善人才管理激励机制等措施,努力建设一支高素质的优秀人才队伍。
? ? ? 围绕大学生服务益站,激发创业创新活力。目前,壶关县已经建立大学生创业创新服务益站,初步对学历高、素质高且具有一定创业成果的大学生基本信息情况进行了统计。下一步,充分借助市大学生创业创新促进会有利平台,对他们进行创业咨询、辅导和培训等滴灌式、陪伴式帮扶。并对有创业愿望的人才免费提供创业资金(贴息贷款),帮助他们迈开创业的第一步。同时不断创新活动载体,扩大覆盖面,在社区、村等地建立专门创业创新服务窗口,加强对创业优惠政策和创业典型的宣传引导,鼓励就地创业,激发创新活力。
? ? ? 围绕实现乡村振兴,大力培养乡土人才。制定印发《关于农村本土人才回归 服务农村发展的实施方案》,建立了800多人的乡土人才信息库。充分利用县委党校、乡镇讲习所、村级农民夜校等学习阵地,组织联合农委、科技局、残联等单位开展多层次、多渠道培训,培养一批促进农业发展、带动群众增收致富的“土专家”“田秀才”。与此同时,还定期邀请市县专家深入乡村,开设专题讲座,传授先进农技知识;或走到田间地头,现场实地指导,及时解决遇到的科技难题。并突出重点培养,坚持政治标准,把优秀乡土人才培养成党员或村“两委”班子成员,让他们不仅成为农村发展的“土专家”,更能成为实现乡村振兴的“领头雁”。

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