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市委常委、组织部长姚逊在壶关调研

发布日期:2018-10-24 15:19   作者:365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐
? ? ? 10月23日, 市委常委、组织部长姚逊深入壶关就贯彻落实全市组织工作会议精神、进一步破除体制机制障碍、最大限度地激发人才创新创造创业活力进行专题调研。他强调,发展是第一要务,人才是第一资源。要坚持党管人才的政治导向、人才引进的实用导向、人才配置的市场导向、人才服务的精准导向,不断深化人才发展体制机制改革,更加务实高效地做好引才育才工作,加快补齐人才短板,努力形成优秀人才汇聚长治、共建长治的生动局面。
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  山西紫团生物科技有限公司是一家以农业综合开发为主的国家级龙头企业,先后研发出食用菌鲜品、调味品等100余种产品,目前该企业博士工作站与14个科研院所深度合作,并引进了1名中科院院士和1名海外高端医学人才,历时6年共同培育出国内独一的专利新品种桑脂鳞菇,是癌症病人术后首选食品。姚逊深入了解了企业在人才引进、技术研发、市场推广等方面的需求,当得知桑脂鳞菇具有抗肿瘤、抗氧化、抑菌、提高免疫、降血脂水等药用价值,这一核心技术可推动企业由低价值食用菌产业升级转型为高附加值药用菌产业时,他强调,人才优势就是发展优势、竞争优势,要聚焦产业发展,坚持需求导向,拓宽人才引进的视野,精准引进急需紧缺人才。要强化柔性引才理念,不求所有、但求所用,不求所在、但求所为,既可以调动海内外人才搞创新,也可以吸引“候鸟型人才”搞研发。他要求壶关县委、县政府要抓好人才新政的落地,进一步搭平台、汇资源、优机制,走出一条以产业集聚人才、以人才引领产业的发展之路。
  在五龙山乡程庄村,姚逊认真听取了第一书记抓党建促脱贫、产业发展、驻村帮扶和乡土人才现状等工作汇报后强调,农村最盼望人才,也最缺人才。要创新乡村人才工作体制机制,一方面,对乡土人才和实用人才要送技术、送政策,给空间、给舞台,充分激发他们的活力和创造力;另一方面,要围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略,鼓励引导人才向艰苦偏远地区和基层一线流动。
  姚逊十分牵挂乡镇干部,在五龙山乡,他关切地询问他们的生活和工作情况,认真查看乡镇“五小”和周转房建设、办公用房填平补齐工作等。姚逊指出,乡、村两级干部奋战在脱贫攻坚的主战场、服务群众的最前沿,要对他们从政治上激励,工作上支持,思想上关怀,待遇上保障,引导广大基层党员干部增强责任意识,强化使命担当,提振干事创业“精气神”。
  调研期间,姚逊一行还深入到五龙山寄宿制小学详细了解该乡基础教育实施情况。

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