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四三三考核
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壶关县多措并举创新考核方式

发布日期:2017-04-25 10:09   作者:365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐
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?????? 一、变多头考核为集中考核,使考核更具权威性
?????? 以前每到岁末年初,县直各部门都要进行名目繁多的考核评比,缺少统一的考评指标体系,存在着单打独斗、各自为政、程序繁琐、重复考核的问题。县委、县政府根据省、市要求和全县实际,实行年终各部门集中考核。县考核办负责考核指标的责任分解、定期督查及进度通报等工作。年度考核时,抽调县综合部门和相关单位的业务骨干,组成考核组,集中对各单位、各乡镇进行考核,使年度目标责任考核科学性更强,整合了工作力量,节约了行政成本,减轻了基层负担。在考核指标的具体设置上,突出可操作性,确保每项指标可量化、能考核,力争让排在前面的大家服气,排在后面的自己服气。虽然考核是统一的,但“试卷”则量身定做。除了党的建设、法治建设等共性指标外,其他根据单位性质不同,分别设置了不同的考核指标。同时,根据省市清理和规范“一票否决”考核事项的意见,在节能减排、环境治理、安全生产、党风廉政建设、社会治安综合治理、护林防火、人口自然增长率、基本农田保护等方面,实行“一票否决”或降低等次。考核结果汇总后,在以上方面征求相关职能部门的意见,对年内否决方面出现重大失误的单位和乡镇提出否决意见,提交县委常委会议决定是否实行“一票否决”或“降低等次”。考核指标增加民生指标,既考绩也考效,被考核的指标除了经济发展和共性指标两类传统指标,其余两大类指标涉及经济发展和基础民生即:经济转型与发展、生态文明建设、民生保障和改善、文化与社会建设。这些项目还有许多二级细化指标,如城乡居民收入、社会保障、社会事业和城镇就业等。并且设置了民生考核指标,如农村贫困人口脱贫人数、城镇新增就业人数、采煤深陷区治理搬迁安置等指标。对民意方面也给予了更大权重,在原有民主测评、巡视、经济责任审计等基础上,还增加了民意调查、社会评价等考核方法,并与人大评议和政风行风评议等考核信息交叉运用,增强考核的全面性、准确性。
?????? 二、变所有单位一起考核为分类分组量化考核,使考核更具可比性
?????? 按照部门职能特点的不同分为重点考核指标涉及部门、县综合管理部门、县委政府直属部门、政法执法监督部门、群团部门、经济服务部门和社会事业服务部门共七大类,均分别实行百分考核,每大项考核指标均赋予了不同权重分值,使考核指标能够充分体现不同单位的职能特点,克服了全县所有部门大考核、大排队,不分“高矮胖瘦”,脱离部门实际的考核弊端。
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???? ( 壶关县委组织部? 郭双平? 刘雪琴? )

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