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党的群众路线教育实践活动

壶关县创新激励机制 聚力脱贫攻坚

发布日期:2018-06-15 09:27   作者:365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐

? ? ? ?壶关县把抓党建与促脱贫攻坚、促乡村振兴深度融合,坚持以提升基层党组织组织力为重点,突出政治功能,创新激励机制,为脱贫攻坚传导压力、激发动力、凝聚合力。
? ? ? ? 第一,创新“六好”典型引领机制,激发脱贫攻坚动力。一是实施“六好红旗村”创建活动。全县386个贫困村,按照“乡镇自评推荐、县委组织部牵头审核、县委常委会审定、县乡两级公示”的程序,每半年评选一次“六好红旗村”,每次评选20-30个。“六好红旗村”的标准是“党建引领好、产业发展好、人居环境好、乡风文明好、社会治理好、脱贫成效好”。对评选出的“六好红旗村”授予流动红旗并为村集体一次性发放奖金3000元,为“两委”主干每月发放奖励工资300元,支书主任“一肩挑”的每月发放500元。二是实施“六好示范户”创建活动。在全县所有的建档立卡贫困户中,按照“村申报、乡镇审核、县备案、乡村两级公示”的程序,每季度评选一次“六好示范户”,每次评选1000户左右。“六好示范户”的标准是“住房饮水好、教育医疗好、户容户貌好、遵纪守法好、主动脱贫好、习惯风气好”。经公示无异议的“六好示范户”,由乡镇党委发放流动红旗或光荣牌、光荣匾,并为每户发放100元左右的物资或奖金。
? ? ? ?第二,创新“红黄”双向考评机制,传导脱贫攻坚压力。一是分类考核。对脱贫攻坚责任单位和个人,分类实施季度考核和年度考核。考核由县领导带队,采取明察与暗访、定期督查与蹲点督导相结合的方式,对贫困村或插花贫困村、乡镇(办事处)、帮扶单位、驻村工作队、第一书记、行业部门、包联县领导等七类对象,分别进行百分制打分“排队”。二是红旗激励。对排队靠前的授予流动红旗,对帮扶单位以评代奖、以奖代补,对帮扶个人通报嘉奖、物质奖励,贡献突出者按照“悬帽攻坚”的原则,由组织部门考察,优先提拔使用。三是黄牌警示。对驻村期间政治观念不强、作风漂浮、群众意见大的单位或个人,给予黄牌警告,对连续三次被黄牌警示的,给予撤职、免职、停职、责令引咎辞职处理。去年以来,先后有49名驻村工作队员和21名第一书记得到提拔重用,因工作不力、不到岗、不履职的调整5人、免职2人、问责处理11人。

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