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组工干部要提高“听力”

发布日期:2019-03-08 10:19   作者:365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐
? ? ? ?习近平总书记指出,要“努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”。建设这样一支队伍,组织部门、组工干部承担着重要的职责。干部素质的高低,不是“贴标签”的,也不是“自封的”,而是在日常工作中表现出来的,是群众认可的,组工干部要注意考察、识别。
? ? ? ?常言道,“群众的眼睛是雪亮的”。群众对干部的评价,往往能够反映一个干部的思想、态度、作风、业绩、素质。民间有语,“听逻听音、听话听声”。不管是在下乡调研中,还是在干部考察中,不管是在专项督查中,还是在年度考核中,组工干部都要提高“听力”,十分注意收集群众对干部的各种评价,从中发现“亮点”,找到“弱点”,确立考察“重点”。
? ? ? ?从谈话场合的不同,分清谈话者的态度。一般情况下,同一件事,不同的人有不同的态度。不同的谈话对象,无意“良言”是真的赞美,有意“赞美”则带有水份。组工干部在考察谈话听到的都是“美言”,什么“敢担当”、“有作为”,都是说给你听的。至于缺点,则多少有“掩饰”之意,说一些无关大局的“小枝节”“小毛病”。更多的时候,是“没什么明显缺点”或者“不了解”。了解一个人,不可能有“只了解优点、不了解缺点”。但现实就是这样,谈到缺点,谈话人就“王顾左右而言他”。所以,组工干部特别是领导干部在下乡调研时,就要注意收集群众对干部的评价。因为无意之中听到的对干部的议论,往往更接近于干部的真实面目,更能了解一个人的真本事。
? ? ? ?从谈话人物的不同,分清谈话者的动机。在工作、生活中,感情有真假,关系有远近。与领导的关系也是如此。不可能所有的人都是你的朋友,也不可能都是你的敌人。不可能所有的领导都肯定你,也不可能所有的领导都否定你。一般来说,领导是比较客观的,不会否定你的工作成绩,也不会夸大你的缺点不足。组工干部尤其要注意这一点,“美言”不能“全听”,“恶言”不可“全信”,要在“听”中带分析,分析谈话对象的身份。是朋友的,多有“上天言好事”之意;是对头的,多有“拉低”之嫌。“好意”占几分,“拉低”有几许,都要多听多记多分析,从而给干部画出最接近客观的“画像”,给领导提供最中肯的建议。
? ? ? ?从谈话对象层次的不同,分清谈话者的份量。不同的层次谈话对象,谈话份量不一样。越了解的人,谈话份量越重;越不了解的人,谈话份量越轻。在考察识别干部时,组工干部要多与了解的人谈,少与不了解的谈。一般情况下,要与主要领导、分管领导谈。他们对手下干部的了解最直观,看的也最清楚。他们代表组织,谈话份量最重。要多与同事谈,同事之间每天都接触,相互了解,谁是什么性格,有什么长处、短处,擅长什么、能干什么,不擅长什么、不能干什么,了解的都相对清楚,与他们谈,能够使干部的形象由“扁平化”变为“立体化”。要与服务对象谈,服务对象是第三方谈话对象。他们与干部之间没有直接的利益冲突,谈话最客观。好就是好,不好就是不好,一般就是一般,不会夸大,也不会缩小。少与不了解的人谈。有的单位,为了保证考察人选能够顺利过关,就找一些不相干的人来滥竽充数。这些人谈话就是简单的表态,谈不出深度,谈不出广度,更谈不出高度。组工干部不能“被别人牵着鼻子走”,更不能钻入别人设计好的“圈套”。以前干部考察存在的“失真现象”,其实就是钻进了别人设计好的“圈套”,导致谈话范围不广,谈话深度不够,就是隔纱看人,模模糊糊。
? ? ? ?从谈话对象心情的不同,分清谈话者的态度。不同的谈话的对象,表达的意见不同。现在,有一种现象:考察干部征求党内外群众意见时,听到的多是“好”“很好”“没意见”之类的语言。真的没意见吗?非也。而是有意见“不想说”、“不敢说”、“不愿说”,“说了也白说”。其实,参加谈话的人对拟提拔的人有基本态度。但是,囿于环境和人情,他们总是委婉地表达,不认真仔细地听,难以听出他们是支持还是反对,是拥护还是非议。组工干部要提高“听力”,注意分清谈话对象对干部评价的态度,分得清“诤言”、“谣言”,分得清“感言”、“怨言”,分得清“谗言”、“婉言”,分得清“讳言”、“谎言”,分得清“真言”、“流言”。看是对他人负责,还是敷衍塞责;是有意“赞美”,还是无意“良言”,从中听出不同的声音。
? ? ? ?一要听出政声常言道,政声人去后。现在,政声并不是人调走后才有,而是在位时就有。群众或满意,或不满意。组工干部要善于听取,要能够听出被谈话对象的真正用意。二要听出民声民意闲谈中。组工干部要在谈话中捕捉民声,把握民意。三要听出心声要认真对待他们的意见,慎重分析谈话情景,全面掌握谈话对象的思想动态,做到去粗存精、去伪存真,做出正确取舍。四要听出去留声对于被考察者,也要认真听取他们的谈话。听出他们是真干出来的还是哄出来的,是真想留还是真想走。(壶关县委组织部? 崔前军)

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