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为党员干部树立干事创业的导向

发布日期:2019-05-22 17:30   作者:365bet最新在线备用网站_365bet备用 世 杯投注_365bet开户推荐

? ? ? ? ?我们知道这样一个现象:选拔任用干活的,大家都干;选拔任用说话的,大家都说;选拔任用不务正业的,大家都混日子;选拔任用跑要的,大家都跑要;选拔任用相好的,大家都找小三。这就是“用什么人,树什么导向”。
? ? ? ? 要激发干部干事创业积极性,一要树干事导向。坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,选拔干部。千万不能“平时盯着干事的,提拔重用跑送的”,形成“干、选两张皮”,让干者吃亏、不干者得利。要真正“让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用、充分施展才华,让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。”树立“实干者有位子、不干者没位子、假干者挪位子、作秀者调位子”的导向,为其他干部干事创业提供看得见、摸得着的“坐标系”和“参照物”。
? ? ? ? 二要抓关键少数。领导带头就是鲜明的旗帜,上级垂范就是无声的命令。领导干部要有“一日无为、三日难安”的情怀,不能自己坐的说,却要求他人站着干。须知,不带头干要误事,站着不干要出事。一个地方发展快不快、面貌好不好、风气正不正,主要看领导,核心看一把手。一级做给一级看,一级带着一级干,就会形成上行下效、同心合力的干事氛围。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,就会懒政怠政、为官不为,贻误一方发展,辜负百姓期待。
? ? ? ? 三要扬优良作风。要教育和引导党员干部勇于担当、敢于负责,做到面对是非敢于亮剑,面对问题积极解决、面对难题勇于破解,面对矛盾迎难而上,面对风险决不回避,面对危机敢于出面,面对失误敢于担责,面对歪风敢于斗争,始终保持一种干事创业的激情,保持一种奋发有为的状态,把思想集中在敢于担当上,把胆识体现在勇于干事上,把能力展现在善于发展上,以“等不起”的紧迫感,“慢不起”的危机感,“坐不住”的责任感,完成省第十一次党代会描绘出的好蓝图,塑造和展示我们艰苦创业的清明形象。
山西壶关县委组织部 崔前军
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